Приходилось ли вам ходить на собеседования при поиске работы? Думаю что да, и возможно не раз. Вот некоторые мои мысли на этот счет. Работодатель думает, что, задавая нам вопросы, он узнает о нас многое. Но для соискателя главное – не только правильно отвечать на вопросы, но и внимательно слушать. И часто работодатель не задумывается о том что общение с каждым соискателем тоже играет на имидж компании.

Недавно я была на собеседовании в одной фирме, милая дама, жена генерального,  задавала мне вопросы, все нормально. А потом я услышала от нее такую фразу – у нас уже человек десять главных бухгалтеров поменялось. Дольше всех продержалась такая-то (называет фамилию сотрудника),  чуть больше года. Для меня это была  ключевая фраза, и хотя я прошла собеседование и меня пригласили на работу, я отказалась.  Судя по всему, в компании далеко не все в порядке с руководством, раз «продержаться» там год удалось одному работнику из десяти.

Материалы по теме

• Кадровики довольно часто ошибаются при подборе работников (0)